張敏，男，湘新投公司行政綜合部部長，紀(jì)委副書記。

“人的一生無論扮演什么角色，只要用心、用情去做，每個(gè)角色都能發(fā)光、出彩！”這是湘新投公司行政綜合部部長張敏常說的一句話。同時(shí)，他也在實(shí)際工作中踐行著這句話，向身邊的同事闡述這句話的內(nèi)涵。張敏從2012年入職湘新投公司，5年來，不論是在監(jiān)察審計(jì)崗位上，還是在行政綜合崗位上，他都嚴(yán)以律己、勤奮刻苦、求實(shí)務(wù)實(shí)、先后獲得集團(tuán)公司先進(jìn)工作者和湘江新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致贊揚(yáng)。

用 心

提高行政效能、保證政令暢通是行政工作的重點(diǎn)。這些看似簡單的工作，做好卻要花費(fèi)很多心血。作為部門負(fù)責(zé)人，他專注于行政督察，帶領(lǐng)其他同事，總是將上級指示和公司重大會議精神及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作羅列出來，建立工作臺賬，第一時(shí)間轉(zhuǎn)達(dá)至各部門。在工作落實(shí)過程中，他按照領(lǐng)導(dǎo)要求，堅(jiān)持三天一聯(lián)系，五天一督察，確保各項(xiàng)工作得到有效執(zhí)行；他建立工作聯(lián)系群，利用短信、微信等，及時(shí)將各類信息通報(bào)相關(guān)人員，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)，確保上級組織和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。

公司調(diào)整組織架構(gòu)后，規(guī)范公司運(yùn)營管理，明晰各部門職能職責(zé)成為行政綜合部頭號大事。他聯(lián)合計(jì)劃運(yùn)營部門同事加班加點(diǎn)清理公司職權(quán)，梳理工作職責(zé)，并組織征求公司高管和部門負(fù)責(zé)人意見，歷經(jīng)幾個(gè)來回的修改完善，將各部門職能職責(zé)整理成冊，為公司高效管理奠定了基礎(chǔ)。

專心

在辦公室從事行政綜合工作，無職無權(quán)，既辛苦、又清苦。由于種種原因，部門人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務(wù)重的實(shí)際，作為部門負(fù)責(zé)人，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節(jié)假日，經(jīng)常加班加點(diǎn)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，從不叫苦叫累，也從沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出過非分要求，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。

2016年12月23日，全市重點(diǎn)項(xiàng)目巡視活動(dòng)要在公司的湘江歡樂城項(xiàng)目上舉行。為了準(zhǔn)備好此次活動(dòng)，他帶領(lǐng)部門同事全力投入各項(xiàng)準(zhǔn)備工作中，從匯報(bào)材料起草、展板制作、到現(xiàn)場勘驗(yàn)，前后扎扎實(shí)實(shí)忙了一個(gè)星期。22日晚上7點(diǎn)，他正準(zhǔn)備開車回家時(shí)，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話通知，要在活動(dòng)現(xiàn)場新增一塊宣傳展板，要求必須在23日上午8點(diǎn)前布置到位。接到任務(wù)后，他立刻返回辦公室，召集相關(guān)工作人員設(shè)計(jì)展板，連夜聯(lián)系廣告公司制作展板。在廣告公司鋪設(shè)展板過程中，他與同事蹲守在寒風(fēng)刺骨的現(xiàn)場監(jiān)工，直至凌晨4點(diǎn)才完成鋪設(shè)工作后回家。愛人、小孩經(jīng)常責(zé)怪他從不按時(shí)下班，把家當(dāng)成酒店，部門同事埋怨他答應(yīng)增加人數(shù)一直不兌現(xiàn)，對此，他都沒有一句怨言，從沒有降低過工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際行動(dòng)展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨的應(yīng)具備的思想覺悟和優(yōu)秀品格。

熱心

張敏同志為人低調(diào)，熱心幫忙，深得同事的信任。

老員工喜歡與他聊天，傾述自己的煩惱和壓力。不管工作再忙，他總是認(rèn)真聆聽他們的心聲，共同商議擺脫困局的辦法。年青的同志也喜歡與他交流，述說自己的迷茫，他總是耐心與他們交談，探討成長路上的困惑。

為了辦好公司食堂，他帶領(lǐng)后勤服務(wù)工作人員到其他單位食堂學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，到市內(nèi)大型賣場調(diào)研食品價(jià)格，嚴(yán)格按照規(guī)定嚴(yán)格挑選食品供應(yīng)商，確保食品供應(yīng)安全，滿足員工需求。他與基層員工保持著良好的溝通，在調(diào)整薪酬和考察中層管理人員等工作中，他總是走進(jìn)一線員工，傾聽基層員工意見，收集整理員工的看法，并將員工意見上報(bào)公司高管，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么？職業(yè)和工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己平凡的工作崗位做出精彩，才能為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。張敏是這么想的，也是這么做的。

供稿  |  行政管理中心黨群綜合部

編輯  |  楊嘉栩、文艷

責(zé)編：